Lancée en septembre 2025, la stratégie régionale en matière d'immigration, intitulée « Les Chemins vers L'Appartenance », met l'accent sur une approche collaborative, en encourageant les pouvoirs publics, les entreprises, les organisations à but non lucratif et les citoyens à unir leurs forces pour bâtir une communauté accueillante, inclusive et économiquement résiliente. Elle s'appuie sur la stratégie « Succeed and Stay » de la ville de Saint John, datant de 2022, dont elle élargit la portée pour englober l'ensemble de la région.
Cette stratégie s'articule autour de trois axes stratégiques :
- Communautés Accueillantes et Inclusives: Renforcer les liens culturels et linguistiques afin de favoriser la compréhension mutuelle.
- Possibilités Économiques et Éducatives Pour Tous et Toutes: Adapter les compétences des nouveaux arrivants aux besoins du secteur et encourager le recrutement au sein des petites et moyennes entreprises.
- Soutien Coordonné et Défense des Intérêts: Créer un portail de données centralisé, favoriser la collaboration et lutter contre le racisme systémique.
Parmi les résultats attendus figurent la mise en place d'un écosystème solide en matière d'immigration, le partage de données ouvertes pour une action coordonnée, l'augmentation du recrutement de nouveaux arrivants et de la collaboration avec le secteur privé, une plus grande cohésion culturelle et linguistique, ainsi qu'une réduction du racisme systémique.
La mise en œuvre se poursuivra jusqu'en 2030 sous la direction du PLISJ, avec des rapports réguliers destinés à la communauté. Le succès sera évalué à l'aide d'objectifs communs, d'indicateurs de performance et d'un suivi continu de la responsabilité.