Les immigrants continuent de jouer un rôle de plus en plus important dans l’économie et la société canadiennes. Certaines industries auront même recours à l’immigration pour répondre à leurs besoins en main-d’œuvre. Il est essentiel, tant pour les immigrants que pour notre collectivité, que nous disposions d’un plan stratégique de collaboration pour soutenir efficacement les nouveaux arrivants.
Le Partenariat local pour l’immigration à Saint John (PLISJ) est une initiative communautaire de collaboration conçue pour améliorer l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants, et pour renforcer la capacité de la région à mieux répondre aux besoins des nouveaux arrivants. Ce partenariat rassemble diverses parties prenantes de la région de Saint John qui coopèrent pour élaborer une stratégie coordonnée d’établissement, d’intégration et de rétention. En tirant parti de partenariats au niveau local, nous nous efforçons d’intégrer les besoins des nouveaux arrivants dans le processus de planification municipale, tout en influençant les priorités et les processus provinciaux et fédéraux.
Nous sommes l’un des 77 partenariats locaux pour l’immigration financés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Les partenariats locaux pour l’immigration tels que le PLISJ représentent une nouvelle forme de gouvernance à multiples niveaux impliquant des partenaires municipaux, provinciaux et fédéraux.
Notre but et nos objectifs
S’appuyant sur les forces existantes dans nos collectivités, le PLISJ favorise une qualité de vie maximale et la participation de tous les nouveaux arrivants à la vie de la collectivité. Nous y parvenons par :
- La sensibilisation aux besoins des nouveaux arrivants et l’implication d’un large éventail d’acteurs locaux dans la promotion de collectivités accueillantes.
- Le soutien à la recherche et la planification stratégique au niveau des collectivités.
- L’amélioration de l’accessibilité et de la coordination des services qui facilitent l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants, comme l’amélioration des besoins en main-d’œuvre des nouveaux arrivants et l’aide apportée aux nouveaux arrivants pour qu’ils bénéficient d’un plus grand soutien social au sein de la region.
Valeurs opérationnelles et principes directeurs
Dans la poursuite de nos objectifs communs, le conseil du PLISJ :
- s’engage envers une vision commune d’une ville de plus en plus accueillante et inclusive.
- agit avec transparence, objectivité et pragmatisme.
- demeure imputable envers ses membres, ses bailleurs de fonds, les organisations respectives et leurs mandats, et les collectivités et les individus qui sont au cœur de la vision du PLISJ.
- Maintient un environnement favorable aux partenariats et à la collaboration en respectant la diversité et l’autonomie de chacun
- assure un environnement de communication ouverte, de confiance, de réciprocité et de responsabilité partagée.
- encourage et soutient l’innovation et les stratégies créatives qui amélioreront la prestation de services aux nouveaux immigrants.
- veille à ce que les actions soient motivées et orientées vers un but précis.
- s’assure que les décisions sont fondées sur les pratiques exemplaires et les meilleures données disponibles.
- favorise un processus de collaboration afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles en matière de coordination.
- est l’ambassadeur du PLISJ au sein des organisations et de la collectivité.
Un partenariat avec de nombreuses parties prenantes
Le Conseil du PLISJ comprend des représentants provenant des intervenants suivants :
Anglophone South School District (ASD-S)
Association Régionale de la Communauté Francophone de Saint-Jean Inc. (ARC-f)
CCNB
Centre des nouveaux arrivants de Saint John
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (campus de Saint John)
District scolaire francophone Sud
Fundy Regional Service Commission
GNB - Éducation postsecondaire, Formation et Travail (EPFT)
Human Development Council (HDC)
Immigration Nouveau-Brunswick (INB)
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC)
Imaginer Saint John
Le CAFi
GNB - Ministère de la Santé publique
Opportunités Nouveau-Brunswick (ONB)
Pride of Race, Unity and Dignity through Education (PRUDE Inc.)
Réseau de santé Horizon de Saint John
Travail NB
Université du Nouveau-Brunswick (UNB à Saint John)
Ville de Saint John
YMCA Newcomer Connections
Les groupes de travail du PLISJ sont les suivants :
- Groupe de travail sur la communauté accueillante et inclusive
- Groupe consultatif des nouveaux arrivants
- Groupe de travail sur les talents des nouveaux arrivants
- Groupe de travail sur l’équité et le bien-être
